Alta tasa de suicidios entre los campesinos chinos

Los trabajadores rurales son el componente dominante del desarrollo económico chino actual. Sin embargo como grupo, estos trabajadores luchan en el fondo de la sociedad. Estos últimos años, el suicidio entre trabajadores rurales está alcanzando una tasa alarmante, pero los funcionarios chinos hacen caso omiso a la situación.

En la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong, por ejemplo, 1 de cada 6 son trabajadores emigrantes y en algunas regiones se registran que 1 de cada 10 lo son. El periódico de Hong Kong The Sun divulgó que entre abril y septiembre 552 personas cometieron suicidio que según el centro de primeros auxilios de la ciudad de Dongguan casi 400 eran trabajadores emigrantes.

Desde mayo, cuando el teléfono directo de primeros auxilios estuvo disponible en la ciudad de Dongguan, contestó casi 10.000 llamadas. Cerca del 80 por ciento de quienes llamaron eran emigrantes, y un 20 por ciento expresaron intento de suicidio.

De acuerdo con el Centro de Supervivencia Juvenil SOS de Nanjing, más del 10 por ciento de los emigrantes en Nanjing han considerado suicidarse.

Ambiente pobre y carencia de ayuda

Zhao Dagong, escritor de Shenzhen, realizó hace algunos años varios viajes a Dongguan para estudiar a emigrantes. Él cree que la alta tasa de suicidio entre emigrantes, se relaciona hasta cierto punto con la sensación de la pérdida y soledad, como también con el choque cultural.

“Los emigrantes son campesinos de áreas empobrecidas. Su duro trabajo construye ciudades y apoya la prosperidad de residentes urbanos. Sin embargo, las ciudades no han aceptado a estos forasteros. Son un grupo de gente alejada del hogar y discriminada, sin familia, que trabaja bajo duras condiciones y sin ninguna ayuda social. Viven una vida aislada”, dice Zhao.

“Los trabajadores emigrantes llevan una vida de mucha presión. Sus trabajos les requieren hacer frente a un ambiente contaminado y a una actividad intensiva. Pasan sus días en talleres con dietas incorrectas, sin vida social o actividad cultural. Básicamente, no hay equilibrio psicologico”.

“Muchos trabajadores emigrantes están entre los 20 o 30 años. Eligen a menudo el extremo –suicidio– como un recurso final para resolver su frustración”, concluye Zhao.

Cai Chongguo, un portavoz de Nueva York basándose en China Labor Watch, indica que los trabajadores rurales básicamente no tienen ningún canal normal de justicia cuando se violan sus derechos. “La muerte para defender sus derechos” – suicidio– ha llegado a ser el medio para buscar justicia.

“Podemos considerar, basándonos en las estadísticas, que la causa principal del suicidio o del intento de suicidio es el atraso de salarios”, afirma Cai.

La Oficina Nacional de Estadísticas muestra según una investigación del 2002 sobre más de 900 negocios en la provincia de Zhejiang, que allí había un promedio de retrasos de salarios de 1.500 yuanes per capita (aproximadamente 195 dólares). En 2006 el “Informe sobre trabajadores emigrantes chinos”, indica que el 48 por ciento de los trabajadores consiguen remuneración en plazo, mientras que el 52 por ciento de ellos experimenten con frecuencia atrasos del sueldo.

Cai Chongguo cree que la alta tasa de suicidios entre trabajadores emigrantes chinos refleja una deficiencia seria en el conflictivo sistema de trabajo en China, y la ignorancia y la apatía de la sociedad hacia los trabajadores emigrantes.

“El gobierno los ignora, la gente se refiere a ellos con desprecio, e incluso los medios no tienen ninguna condolencia para con ellos. Esto no es sólo un asunto de derechos humanos, sino también un asunto de la moralidad que se derrumba como norma social”.

Para Cai, la solución fundamental a la alta tasa de suicidio entre trabajadores emigrantes rurales es establecer su propia unión para consolidar su posición durante el proceso de arbitraje. Él reconoce los obstáculos para establecer una unión independiente en China. Mientras tanto, Cai pide más ayuda a las instituciones civiles y a las organizaciones no gubernamentales para esos campesinos en problemas.