En la antigua China se promovía la franqueza y honestidad de los funcionarios

Durante el periodo Yongle de la dinastía Ming de China (1368-1644), había un oficial recién nombrado cuyo nombre era Gao Wenya. Un día, sin conocer el edicto oficial, Gao habló muy francamente sobre el emperador Jianwen, y utilizó palabras prohibidas sin moderación ni restricción. Cuando el supervisor imperial, Chen Ying, escuchó los comentarios de Gao, solicitó una audiencia con el emperador para determinar el castigo que le impondrían.

Al enterarse de los dichos, Zhu Li (emperador que prosiguió a  Jianwen) respondió: "Como Gao Wenya es un oficial nuevo en su puesto, sus acciones son perdonables. Pero sus comentarios son dignos de nuestra atención, no debemos desechar de lo que dijo simplemente porque sea franco y ofensivo".

El emperador procedió a convocar a Zhen Ci, el ministro de asuntos del personal oficial de la corte, y le advirtió: "Si dejamos de castigar a todos aquellos que son francos, escucharemos más consejos honestos y sin adulación.

"Desde la antigüedad, los emperadores inteligentes siempre escucharon las críticas. Creo que usted entiende mi intención al decirle esto. De ahora en adelante, cuando se discuta de política, debemos ver qué beneficios podemos obtener de tal comentario. Las opiniones de la gente son muy valiosas y no deberíamos aplicar la justicia y castigar a quienes hablan únicamente porque han empleado palabras prohibidas. Chen Ying lo hace de corazón, pero no me ayuda en la aplicación de una política más amable, usted debe desconfiar de él.

Gao Wenya es sincero y directo, y su honestidad debe ser elogiada. Que el ministro lo evalúe y lo promueva".